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      1. 总监我是打心眼里佩服!

        2019-09-26 21:19:23

        有句老话说得好:不想当将军的士兵不是好士兵。在监理这一行也一样,不想当总监的监理也不是一个好监理。在由普通监理进阶总监的过程中,有的人高歌猛进一路前行、有人黯然神伤遗憾退场,当然了,是竞争就会有进退,况且职场本就是如此。

         
        献给不甘平庸的你我
         
                1、坚守梦想,结果不会太差。
               有一种监理,总是埋怨当下的政策不友好、行业不景气、公司的管理不合理,抱怨自己的总监证老是考不下来、技术知识太薄弱、现场监理经验不够,一边浑浑噩噩地在项目上混日子,一边又得过且过、不思进取。
         
                对于这种监理,我们只能说是——活该。
         
              因为现实的困顿只是暂时的,每个人的人生却是靠自己用双手去创造的,做人一定要有梦想,坚持奋斗奇迹终会发生。
         
                作为一个普通的监理,更不能将责任推脱与客观因素,更不能轻易向困难低头,纵使目前监理行业面临着剧烈变革、纵使监理人正饱受这样或那样的不公,但一定要坚定信心、努力学习、努力考证、努力成长,亲手开创属于自己的未来。
         
                2、能力越大,责任也越大。
         
               有些监理,总是羡慕总监高过自己多倍的薪资、总是羡慕总监在项目各方中的优待、总是羡慕总监在处理复杂问题时的超然自信.....
         
               却不屑于作为总监没日没夜的辛苦劳累,协调各方关系时的殚精竭虑,面临失败挫折时的无奈和叹息......
         
               想要成为一个好的总监不是动动嘴皮子就行了,需要有超脱常人的毅力和恒心,以及舍我其谁的责任与担当,一手端着饭碗与未来,一手端着使命与责任。
         
              工程质量与安全就是时刻悬在你头顶的达克摩斯之剑,为了团队、工期、安全、监理费.....需要背负很多很多。
         
                3、个人能力有限,团结才能赢。
         
               有一些监理,在被排斥时总是把责任推给别人,要不是发牢骚吐槽总监没有对你人尽其用,要不就是怪团队伙伴不懂的迁就。
         
               可他们却忘了,项目监理部是一个高效运作的团队,整个工程项目更是一台精确运转的机器。身为其中最普通的一员,要明白团结协作才是一切事业成功的基础。
         
               所以赶紧收起你的牢骚,在尽好自己本分的同时,用心尊重和感恩培育你成长、给与你发挥机会的公司和领导,更要尊重和感恩陪伴你成长、助力你成功的团队伙伴,无论是鸿运当头,还是大难临头,都要手牵手、不放弃、团结一心齐前进!
         
                4、找准目标,生活仍要继续。
               最后,想再次提醒大家的是,目标有了、方向定了,剩下的就是放手一搏了。
         
              从今天开始、从当下做起,摆正工作生活态度,为了自己心中的小目标,走起!
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